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COMO FUNCIONA O PIB?

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  • (Live) OAB Ponta Grossa-PR
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  • (Ig) Vania Massambani no QUE TAL UMA LIVE?
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  • (Notório Saber) Live com Gisele Kravchychyn
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  • (Ig) Paulo Lima no QUE TAL UMA LIVE?
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  • (Esmafe-PR) Tira-dúvidas
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  • (Instagram) Live Editora Juruá
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  • Congresso Damásio online (contribuições do empregado - 15 minutos)
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  • (Ig) QUE TAL UMA LIVE?
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  • Roteiro de niver em Londrina
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  • Comemoração de aniversário em Londrina
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  • (Ig) Jane Berwanger no QUE TAL UMA LIVE?
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  • (AASP) Webinário sobre Revisões pós-reforma
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Questões Frequentes

R: Não pode. Pedir este exame é prática discriminatória e crime. (Base Legal: Lei 9.029/95).

R: Se faz menos de cinco anos que está atrasado, pode pagar direto. Se faz mais de cinco anos, você deverá procurar o INSS, levando as provas de que realmente trabalhou naquele período, e então o próprio INSS vai calcular quanto você deverá pagar.

R: Se não houver qualquer Proibição legal ou contratual, a empresa pode chamar seu empregado para trabalhar no feriado. Em contrapartida, ela terá duas opções: a) dará outro dia de folga; ou b) pagará o salário do trabalho no feriado em dobro. (Base legal: Lei 605/49)

R: Não perde. Quem perde é funcionário público e militar. Agora, se o novo cônjuge também morrer, você terá que escolher a pensão de um dos dois (não vai poder acumular duas pensões).

R: Não. A Lei fala em aviso "concedido", logo só se aplica ao aviso concedido pela empresa, pois o empregado não "concede" aviso prévio. (Base legal: Lei 12.506/11)