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04 set
O patrão morreu! E agora?

Dez anos atrás escrevi sobre este tema em meu antigo blog (disponível aqui), e chegou a hora de atualizá-lo. Foi ...

30 ago
MINHA PARTICIPAÇÃO NA CDH DO SENADO

Neste dia 27.08.2019 tive a satisfação de participar de audiência pública na Comissão de Direitos Humanos do Senado. A audiência ...

08 ago
SENADO APROVA ABERRAÇÃO NA PERÍCIA MÉDICA DO INSS

Ontem o Senado aprovou, no afogadilho, uma aberração judicial (os senadores estavam mais preocupados com a possível transferência de Lula ...

 

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  • (IBDP) XV Congresso Brasileirode Direito Previdenciário
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  • Oficina - Cálculo de liquidação de sentença: teses pacificadas e em discussão
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  • Lançamento do livro
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  • mini-férias (Jeri)
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  • (IBDP) Gravação em Curitiba
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  • (UNOESC Xanxerê) Gestão das Contribuições Previdenciárias e Trabalhistas - INSS - FGTS - COntribuições Previdenciárias sobre Faturamento 2
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  • (UNOESC Xanxerê) Gestão das Contribuições Previdenciárias e Trabalhistas - INSS - FGTS - COntribuições Previdenciárias sobre Faturamento 2
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  • Palestra UNIFIL

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Questões Frequentes

R: Não pode. Pedir este exame é prática discriminatória e crime. (Base Legal: Lei 9.029/95).

R: Se faz menos de cinco anos que está atrasado, pode pagar direto. Se faz mais de cinco anos, você deverá procurar o INSS, levando as provas de que realmente trabalhou naquele período, e então o próprio INSS vai calcular quanto você deverá pagar.

R: Se não houver qualquer Proibição legal ou contratual, a empresa pode chamar seu empregado para trabalhar no feriado. Em contrapartida, ela terá duas opções: a) dará outro dia de folga; ou b) pagará o salário do trabalho no feriado em dobro. (Base legal: Lei 605/49)

R: Não perde. Quem perde é funcionário público e militar. Agora, se o novo cônjuge também morrer, você terá que escolher a pensão de um dos dois (não vai poder acumular duas pensões).

R: Não. A Lei fala em aviso "concedido", logo só se aplica ao aviso concedido pela empresa, pois o empregado não "concede" aviso prévio. (Base legal: Lei 12.506/11)